Рейтинг и Статусы
В системе SeoProline пользователи могут иметь различные статусы аккаунта. Статус пользователя повышается в зависимости от его рейтинга. От вашего статуса и рейтинга, зависит ваш заработок в системе. Чем выше ваш статус, тем больше ваш заработок и больше различных преимуществ.
Статус | Количество | Выведено | Введено |
---|---|---|---|
Президент | 3 чел. | 188.69 | 8900.00 |
Инженер | 0 чел. | ||
Мастер | 18 чел. | 1939.48 | 634.00 |
Бригадир | 65 чел. | 1812.93 | 2457.46 |
Рабочий | 382 чел. | 3108.16 | 2859.58 |
Стажер | 9242 чел. | 720.82 | 1085.00 |
Важно:
- рейтинг и вознаграждение за привлечение реферала начисляются только после активации им аккаунта!
За что начисляется рейтинг?
- Регистрация в системе + 1.0 бал.
- Привлечение реферала + 10.0 бал.
- Подарить подарок + 0.05 бал.
- Съеденное яблоко + 0.2 бал.
- Ежедневный бонус от 0.01 до 5.00 бал.
- Новая тема на форуме + 0.15 бал.
- Бан на форуме - 50.0 бал.
- Бан в чате - 15.0 бал.
- Привлечение реферала + 0.500 руб.
- Ежедневный бонус от 0.01 до 0.10 руб.
- Бонус от реферера + любая сумма.
Внимание! Обязательно активируйте свой аккаунт, в противном случае вы не сможете использовать
наш сервис!
Описание | Стажер | Рабочий | Бригадир |
---|---|---|---|
Рейтинг | 1-9 | 10-99 | 100-249 |
доход от реферала I ур. серфинг, тесты | 10% | 20% | 30% |
доход от реферала I ур. задания | 5% | 6% | 7% |
доход от реферала II ур. серфинг, тесты | 0.0000 | 0.0000 | 0.0000 |
участие в ярмарке рефералов | только покупка | только покупка | полное |
оставлять отзывы на стене | - | да | да |
максимальная сумма вывода в сутки | 15 | 50 | 100 |
Описание | Мастер | Инженер | Президент |
---|---|---|---|
Рейтинг | 250-599 | 600-999 | 1000 |
доход от реферала I ур. серфинг, тесты | 40% | 50% | 60% |
доход от реферала I ур. задания | 8% | 9% | 10% |
доход от реферала II ур. серфинг, тесты | 0.0005 | 0.0010 | 0.0020 |
участие в ярмарке рефералов | полное | полное | полное |
оставлять отзывы на стене | да | да | да |
максимальная сумма вывода в сутки | 200 | 300 | 500 |